10 perguntas sobre sustentabilidade corporativa respondidas

Por Sandra Dias

Damos as respostas a tudo o que sempre quis saber sobre sustentabilidade. 100 questões em 10 semanas por 10 entendidos, para tirar todas as dúvidas.

A sustentabilidade tornou-se uma ferramenta importante no combate às alterações climáticas e aos desafios sociais e económicos da atualidade. Já ninguém lhe é indiferente, mas será que todos sabem o que significa sustentabilidade? A quantidade de informação online pode ser esmagadora e muitas vezes com dados confusos. Por este motivo, colocamos 100 questões a 10 entendidos em cada uma das diferentes áreas que envolvem a sustentabilidade: perguntas gerais; impacte ambiental; desenvolvimento sustentável; sustentabilidade corporativa e empresarial; estilo de vida; moda e design sustentáveis; consumo responsável e energia. Respondidas semanalmente, para tirar todas as dúvidas e ajudar a iniciar ou a continuar a jornada rumo a um futuro mais sustentável.

Perguntas sobre sustentabilidade corporativa

Por Margarida Couto, Presidente do GRACE em representação da VdA

1Qual é a diferença entre sustentabilidade e ESG (Environmental, Social and Governance)?
Resumindo numa palavra, sustentabilidade é estratégia e ESG é performance. Apesar de ambos partilharem o objetivo de melhorar as práticas das empresas, beneficiando todos os stakeholders, são conceitos que se conjugam, mas que são diferentes – digamos que sustentabilidade é a alma, ESG é o corpo!

2Quais são os benefícios de se trabalhar com sustentabilidade?
Atualmente, as empresas já não se podem dar ao luxo de deixar a sustentabilidade fora da sua estratégia, menos ainda face às atuais agendas internacionais e às medidas legislativas que aí vêm. Uma empresa que integra a sustentabilidade na sua gestão posiciona-se positivamente perante os seus investidores, fornecedores, clientes, consumidores e comunidade, com a consequente geração de impacto positivo, resiliência, robustez e ganhos reputacionais. Os benefícios vão “além-portas”, já que a sustentabilidade deve ser transversal em toda a cadeia de valor, em termos de respeito pelos direitos humanos com os fornecedores por exemplo, na mudança de comportamentos com os clientes e consumidores, entre outros. Na verdade, trata-se, também de uma questão de competitividade – as empresas que não integrarem os diversos temas da sustentabilidade na sua estratégia, gestão e operações, dificilmente se manterão competitivas.

3Que profissões existem em sustentabilidade?
A evolução nesta matéria tem sido muito acelerada. Tradicionalmente, os temas da sustentabilidade estavam sobretudo ligados a matérias ambientais, e o exercício de cargos relacionados com a sustentabilidade das empresas pressupunha essencialmente o domínio dessas matérias. Hoje em dia, todos os departamentos das empresas devem estar envolvidos com os diversos temas da sustentabilidade, já que esta tem de abranger transversalmente a organização. A Deloitte, por exemplo, identifica o cargo de CSO (Chief Sustainability Officer) como uma posição de importância crescente nos próximos dois anos. O estudo que a EY fez para a Comissão Europeia sugere a criação do cargo de Chief Value Officer [como a evolução gradual do cargo de Chief Financial Officer]. À medida que a sustentabilidade se torna um tema C-Level, assistiremos ao nascimento de muitos cargos nas empresas que pressupõem o domínio de temas muito diversos em matérias ESG (Environmental, Social and Governance).

4Há necessidade de criar novos empregos na área da sustentabilidade?
Como referi, já se assiste ao surgimento de muitas oportunidades de emprego nesta área e a legislação europeia relativa à economia verde irá necessariamente acelerar o surgimento de novos empregos. Isto leva a que, do meu ponto de vista, seja necessário criar a montante condições para que não faltem profissionais nesta área, e as instituições académicas têm nesse aspeto um importante papel a desempenhar, adaptando nomeadamente as suas ofertas formativas a esta nova realidade.

5Como se pode defender a sustentabilidade no trabalho?
Através de uma comunicação clara e eficaz, com transparência, objetivos concretos e alinhados com a estratégia da empresa, que seja reconhecida pelos colaboradores de forma a que estes se identifiquem com ela e sejam também porta-vozes dessa sustentabilidade e agentes internos de mudança.

6Porquê que a sustentabilidade corporativa é importante?
Não querendo repetir o exposto na questão 2, a sustentabilidade corporativa será condição sine qua non para as empresas se manterem competitivas – no limite, continuarem a existir – nas próximas décadas.

7O que são relatórios de sustentabilidade corporativa?
Um relatório de sustentabilidade constitui, se quisermos, a evidência “documental” do desempenho das empresas, sendo uma ferramenta de extrema utilidade e importância para stakeholders internos e externos.

8Que iniciativas e estruturas voluntárias existem em Portugal para ajudar as empresas com relatórios de sustentabilidade corporativa?
As redes de empresas, como o GRACE – Empresas Responsáveis, têm um papel relevante nesta matéria, levando a que sejam cada vez mais as empresas a reportar o que fazem em matéria de sustentabilidade. São, além disso, várias as consultoras com competências para apoiar as empresas na preparação dos relatórios de sustentabilidade, algumas das quais integram o GRACE, como é o caso da BioRumo, Get2C, PedraBase, PwC, Stravilia e Sair da Casca.

9O que é uma auditoria de sustentabilidade?
Uma auditoria de sustentabilidade é, na prática, uma validação externa (por um auditor independente) de que aquilo que a empresa reporta corresponde efetivamente “à realidade”.

10Como se pode ser mais sustentável no trabalho?
Diria que, essencialmente, envolvendo os colaboradores, levando-os a compreender que os seus comportamentos são essenciais para que a empresa cumpra determinadas metas, nomeadamente as relacionadas com a redução da “pegada ambiental” e consumos a ela associados (energia, água, papel, plástico, etc). E, claro, colocando à disposição dos colaboradores ferramentas e processos alinhados com os objetivos de sustentabilidade da empresa (desde a mobilidade elétrica, a temas como conciliação da vida pessoal e profissional, saúde e bem-estar, entre tantos outros).

Tin Bider é uma cratera de meteoro antiga e erodida no Planalto de Tin Rhert, no Saara argelino. Tin Bider tem quase 6 quilómetros (3,7 milhas) de diâmetro e foi causada pelo impacto de meteorito nesta região do norte da África há cerca de 70 milhões de anos. As outras faixas próximas à cratera não estão relacionadas ao evento de impacto. Essas dobras rochosas são características geológicas mais antigas que a cratera.
Cratera Tin Baden no Deserto do Sara, Algéria | Photo: USGS @unsplash
Cratera Tin Baden no Deserto do Sara, Algéria | Photo: USGS @unsplash

Algum comentário, pergunta ou feedback? Envie as suas sugestões para hello@terramotto.com Vamos gostar de saber o que tem para nos dizer.

Artigos Relacionados